为统一思想共识、明确工作目标、压实工作责任，统筹部署新学期各项重点工作，8月30日，体育学院召开2026-2027学年期初全体教师工作会议。学院党总支书记李峰、副书记李凯，副院长卢鹏飞、邹勤共同主持会议并讲话，全院教职工参会。会议围绕党建引领、教学提质、队伍建设、安全管理、重点任务落实等核心工作进行全面部署、系统谋划，为新学期学院高质量发展指明方向、划定重点。

会议现场

会议强调，新学期学院各项工作要锚定立德树人根本任务，坚持高标准推进教学内涵建设，全方位提升人才培养质量，以严实作风推动学院各项事业稳步向好、提质增效。

一、强化党建引领，锚定育人根本办学方向

会议指出，要始终坚持党建引领学院各项事业发展，持续提高政治站位、凝聚发展共识，牢牢把握社会主义办学方向。全体教职工要坚守教育初心、勇担育人使命，推动党建工作与教育教学、人才培养、学生管理等业务工作深度融合、同频共振。

学院将持续夯实党建工作基础，统筹推进党建与思想政治教育一体化建设，筑牢育人工作根基；常态化推进师德师风建设，引导全体教师大力弘扬教育家精神，严守课堂育人政治底线和职业准则；充分发挥党员教师先锋模范作用，激励党员干部、骨干教师立足教学一线树标杆、立足管理一线作表率，以高质量党建引领和保障学院事业高质量发展。

二、细化教学管理，锻造高素质专业化教师队伍

会议明确，要持续规范教育教学全流程管理，聚焦课堂提质、师资培优、赛事赋能，全面夯实教学工作根基。针对日常教学工作，学院将常态化开展体测仪器操作专项培训，规范期末成绩评定标准与流程，严格落实教研室复核审核机制，杜绝教学疏漏，保障教学规范化、标准化开展。

各课程组要切实履行教学督导职责，健全常态化教学督导机制，以督导促规范、以规范提质量。同时，积极搭建教师成长平台，鼓励教师踊跃参与各级各类教学竞赛，坚持以赛促教、以赛促学、以赛促改，持续提升教师教学能力与专业素养。在学生竞赛培养方面，要立足校队建设实际，科学制定年度专项训练计划，注重日常常态化训练与梯队建设，杜绝突击备赛现象，稳步提升学生竞技水平与赛事成绩。

副院长卢鹏飞发言

三、压实岗位责任，严守课堂教学安全底线

会议要求，全体任课教师要牢固树立主体责任意识，切实履行课堂教学第一责任人职责，从严从细抓好课堂管理与学生安全管理。教学期间，教师须提前到岗就位，做好课前各项准备工作，严格遵守教学纪律，杜绝迟到、早退、擅自离岗等行为。

严格落实学生考勤管理制度，精准掌握学生出勤情况，对无故缺勤、旷课学生第一时间对接辅导员核实情况、跟进教育。课堂教学期间，教师须严守职业规范，杜绝接打电话、吸烟饮酒等违规行为，及时制止、严肃纠正学生课堂违纪行为，维护良好课堂秩序。严格执行教学计划管理规定，严禁随意调课、停课，如需调整教学安排，必须按流程逐级审批报备。同时，从严规范学生请假审批流程，层层压实育人安全责任，全方位筑牢校园教学安全防线。

四、聚焦重点任务，精准赋能学院高质量发展

结合学院发展实际与年度工作规划，会议对新学期重点工作任务进行系统性、精细化部署，明确五项核心工作举措。

一是抓实教学督导管控。正式成立学院专项教学督导组，健全常态化、全覆盖教学督导体系，严格规范师生课堂纪律，坚决整治课堂迟到早退、纪律松散等问题。压实理论课教师课堂管控主体责任，严格落实课堂手机管控等管理制度，全力营造严谨有序、专注高效的课堂教学氛围。

二是深化数智教学改革。全面推进AI技术与课堂教学深度融合，引导全体教师主动运用智能化教学工具、数字化教学资源，立足体育行业发展实际推进教学创新，杜绝形式化、表面化改革，以数智化赋能课堂提质、教学增效。

三是重塑教师职业新风。常态化推进教师作风建设，要求全体教师严守在岗纪律、提前到岗履职，坚持以身作则、为人师表，树立新时代体育教师严谨务实、敬业爱岗的良好职业形象。

四是健全绩效考核体系。进一步细化完善考核机制，将教学履职、办公规范、公文处理、日常管理等各项工作全面纳入绩效考核范畴，考核结果与教师切身利益直接挂钩，倒逼全体教职工履职尽责、担当作为。

五是提质学生就业工作。全面压实全员就业帮扶责任，精准对接毕业生就业需求，细化就业指导服务，持续拓宽就业渠道、整合就业资源，构建全员参与、全程赋能、全方位保障的就业工作格局，全力提升毕业生就业质量与就业质量。

会议现场

此次期初工作会议目标清晰、任务明确、重点突出，进一步统一了全院教职工的思想认识，细化了工作举措、压实了工作责任，为新学期学院教学、科研、学生管理、师资建设等各项工作有序开展提供了坚实指引。下一步，学院各教研室、各职能部门将迅速传达落实会议精神，细化工作方案、压实工作责任、狠抓落地执行，确保各项工作部署落地见效，奋力推动学院各项事业高质量发展迈上新台阶。

体育学院：谢 杰

一审：卢鹏飞

二审：彭雪芊

三审：李 峰

2026年8月30日